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让『资治通鉴』流入你的血液——历史才是最实用的职场指导手册_第1章

相生金水
商业经济
总共103章(连载中收藏

让『资治通鉴』流入你的血液——历史才是最实用的职场指导手册 精彩片段:

开篇

读历史,可以有两种心态:一种是看故事的j彩,一种是希望读完之后能够指导自己的工作、生活。

如果两者兼而有之,则是一大幸事。前者图的是开心,做到后者则是很难。因为需要把历史shen入

咀嚼、消化并且溶入血ye方能成为你动脑甚至动手的能量来源。当今社会竞争剧烈,丛林法则横行,如果能够实现从活着到生活的提升,除了具备正确的“世界观”,貌似冥冥之中有个混沌而又有力的声音告诉我们:你丫还得有tao强大的方法论。

是的,历史可以给你。

据说,毛爷爷曾经熟读《资治通鉴》N遍,可见此书的魅力所在。

闲言少叙,j彩的故事开始了!请各位备好小凳子、茶水、瓜子、糖果……

第1节先整一个比较shen的课题:作为老大应该怎么挑选未来接班人?

春秋时期,在大约现在山西河北两省附近有个诸侯国叫做赵国。那个时候诸侯国比较多,也比较杂,类似于现在某个行业的公司特别多。例如任何一个城市都有一堆家教辅导机构一样,大家都是同行,每个公司的老大都算一个诸侯国的诸侯。彼此有竞争,偶尔也互相攻击,时不时的也搞搞He作,都希望自己的地盘也就是市场能够做大,都希望灭了更多的周边诸侯尤其是距离自己公司特近的那些同行。赵国有限公司作为家族企业,发展到了赵简子(后面尊称为“赵总”)这一辈之后,赵总面临和柳传志一样的交班问题。区别在于赵总要传给自己儿子,柳传志要传给一个自己的得力下属,当然即使老柳想传给他儿子也是白想。自古以来,不论是帝王还是公司老板,挑选接班人都有自己考核的标准,赵总是依据什么标准呢?

赵总作为有钱人,是能够承受以计划生育罚款为代价多生孩子的——赵总有两个儿子,一个叫“伯鲁”,一个叫“无恤”。赵总早就有为日后董事长传位做打算的准备,所以赵总三年前把毕生成功经验写成一篇《我的成功不可以复制》分别让秘书各复印一份交给两个儿子,并希望两个儿子好好学习。当时赵总让两个儿子分别在公司挂行政副总的虚职,以在公司中学习并积攒经验。三年后,赵总突然召集两个儿子开会,会上赵总突然让两个儿子说说对三年前他们的老子的那篇呕心沥血之作的看法。老大伯鲁回答不上来,赵总问“那篇文章你还能找到吗?”,伯鲁说“好像……貌似……得回去找找。”。赵总问老二无恤,无恤从头背到尾,赵总很开心。于是赵总当场召集董事会宣布无恤是公司新任董事长。料想伯鲁也输的心_fu口_fu吧。

原文不长,分享如下:

“赵简子之子,长曰伯鲁,幼曰无恤。将置后,不知所立,乃书训戒之辞于二简,以授二子曰:“谨识之!”三年而问之,伯鲁不能举其辞;求其简,已失之矣。问无恤,诵其辞甚习;求其简,出诸袖中而奏之。于是简子以无恤为贤,立以为后。”

简言之,赵总挑选接班人就看记忆力!

我们要发问了:为什么赵总挑选接班人就看记忆力?!

我们进一步发问了:堂堂诸侯国老大挑选接班人难道只看记忆力?!

作品简介:

开篇

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